Assistant Administratif H/F - Personnel Militaire Armee de L'air
- CDD
- Personnel Militaire Armee de L'air
Les missions du poste
Poste sur la Base Aérienne 105 d'Evreux ;
Loger et nourri gratuitement ;
Formation militaire initiale de 6 semaines ;
Contrat initial de 4 ans renouvelable ;
Salaire de 1550 euros net.
Conditions :
Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat ;
Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté ;
Diplôme ou expérience professionnel dans le domaine administratif.
En tant qu'assistant administratif, votre métier comprend les missions suivantes :
- Effectuer les tâches administratives et bureautiques pour le commandement de la base aérienne comprenant la gestion des plannings, l'organisation des déplacements, la préparation de réunion. ;
- Participer aux travaux administratifs et de gestion du personnel en matière d'emploi, de salaire et de formation ;
- Contribuer à la gestion financière et comptable du centre où vous exercez vos fonctions.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Gestion de l'emploi du temps
- SGBD
- Gestion des ressources financières
- Gestion du personnel
- Réactivité