Responsable du Service Prévention des Risques - Annonce N°Abs-20260209.001 H/F - 27

Au sein de la direction bâtiments et constructions et sous la responsabilité du directeur adjoint, vous piloterez les stratégies opérationnelles et les agents dont les missions sont relatives à la sécurité, à la sûreté, aux polluants, aux pathologies, aux assurances et aux sinistres, des bâtiments. Vous serez également coordinateur de la sûreté et de la sécurité incendie;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, vacant au 1er mars 2026 et ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.

Missions :
- Pilotage Stratégique et Management
- Encadrer et animer l'équipe du service (gestion des plans de charge, outils et formations) ;
- Élaborer, exécuter et arbitrer le budget annuel et pluriannuel du pôle ;
- Définir et piloter les stratégies de déploiement des plans de grande maintenance (PPM SSI, Sécurité, Sûreté) ;
- Expertise Technique et Réglementaire
- Assurer une veille constante sur la réglementation sécurité incendie et accessibilité ;
- Instruire les dossiers de création, modification ou aménagement des ERP ;
- Réaliser des études techniques et rédiger des avis de sécurité circonstanciés ;
- Coordination et Relations Institutionnelles
- Représenter la collectivité auprès des instances (SDIS, DDPP, Préfecture, Mairies) ;
- Préparer et animer les commissions de sécurité et de contrôle réglementaire ;
- Assurer l'interface avec les chefs d'établissements et les élus sur les questions d'hygiène et sécurité.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les autres délégations et directions ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'oeuvre, responsables d'établissement, ...) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.