Gestionnaire de Paie - Evreux H/F - FAB Group

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable reconnu, offrant un environnement de travail structuré, des outils performants et de réelles possibilités d'évolution ?
Implanté à Évreux, notre cabinet rassemble une trentaine de collaborateurs, dont une équipe de 7 spécialistes dédiés à la gestion sociale. Nous accompagnons près de 200 entreprises clientes, principalement des TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales.
Vous intégrerez une équipe conviviale et expérimentée, où l'entraide, le partage des connaissances et la proximité avec les clients sont au coeur du quotidien. Vous bénéficierez d'un accompagnement technique et de ressources internes pour exercer vos missions dans les meilleures conditions.
Missions

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 45 dossiers clients, représentant près de 320 bulletins de paie mensuels.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Assurer le suivi des cotisations et des échéances sociales ;
- Gérer les formalités liées aux embauches et aux départs des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et les documents de fin de contrat ;
- Traiter les absences, arrêts maladie et dossiers de prévoyance ;
- Répondre aux questions courantes des clients en matière de paie et d'administration du personnel ;
- Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
Vous travaillerez en collaboration avec les autres services du cabinet afin de garantir un accompagnement complet et de qualité à chaque client.

Conditions

- Rémunération : 28 000 à 34 000 EUR brut annuel selon profil et expérience ;
- Horaires flexibles ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Tickets restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Participation aux résultats ;
- Avantages CSE ;
- Formations régulières et accompagnement technique ;
- Logiciels et outils de travail performants ;
- Environnement collaboratif et perspectives d'évolution.

Profil
Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en gestion sociale, de type BTS, DUT, titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent.
Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales obligations en droit du travail. La connaissance d'un logiciel de paie est un atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances. Votre autonomie, votre sens du service client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement.

Envie de rejoindre une équipe qui valorise votre expertise et vous accompagne dans votre évolution professionnelle ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature !

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