Veilleur de Nuit - Week-End H/F - Association La Ronce

Créée en 1955, La Ronce accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches, en participant à toute action conduite en leur faveur et en développant des établissements et services.

Notre oeuvre sociale tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, à renforcer le tissu social, à encourager l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.

L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 3 pôles : Petite Enfance, Enfance - Jeunesse, Adultes.

Public accueilli :

Enfants et adolescents Enfants et adolescents (6-20 ans) présentant des troubles complexes du comportement / neurodéveloppementaux.

Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse et rattaché à l'équipe éducative, vous intégrez une unité de Week-end, accueillant un groupe de 6 enfants et adolescents.

En binôme permanent, vos missions principales sont :

• Assurer la sécurité des jeunes et des locaux tout au long de la nuit.
• Garantir une présence rassurante et veiller au repos de chacun.
• Assurer l'accompagnement sur les levers/couchers et activités de détente du soir, en maintenant les rituels nécessaires aux jeunes.
• Gérer les situations d'urgence ou de crise en appliquant les protocoles de l'établissement.
• Gestion des situations complexes : Prévenir, désamorcer et gérer les situations de crise ou de conflit (gestion de l'agressivité, médiation) selon les protocoles de l'établissement.
• Effectuer des rondes régulières et des surveillances adaptées.
• Assurer le relais avec les équipes de jour via des transmissions écrites et orales rigoureuses.

Profil recherché :

• Formation de surveillant de nuit qualifié et / ou formation en premiers secours
• Expérience souhaitée en médico-social, protection de l'enfance
• Connaissances et expérience dans le domaine des TSA, neurodéveloppement, protection de l'enfance, profils complexes.

Compétences clés :

• Maîtrise des techniques de gestion de crise et d'apaisement.
• Maîtrise de soi, calme et excellente capacité à gérer les situations de crise ou de conflit.
• Sens de l'écoute, de l'empathie et posture professionnelle bienveillante.
• Excellent sens de l'observation et esprit d'équipe.

• Gestion de crise
• Médiation
• Empathie