Les missions du poste


Notre agence de Caen recrute un Agent de Service de Sécurité Incendie SSIAP 1 et 2, H/F pour renforcer ses équipes pour l'un de ses clients basés à Evreux (27).

CDI à temps complet - Coefficient 140 avec majorations - Poste à pourvoir au 01/11/2026.

Horaires : en journée

Sans expérience accepté(e)

Missions principales:
- Coordination des équipes
- Contrôler les accès
- Repérer les éventuelles anomalies, incidents sur sites
- Rondes incendies et techniques
- Rendre compte des évènements

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Pour toute demande d'information complémentaire, merci de contacter directement l'agence en charge du recrutement.
Contact agence : **.**.**.**.**
Le siège du Groupe n'est pas en mesure de répondre à vos questions.
Merci
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PROFIL REQUIS

Vous êtes titulaire d'un SSIAP 1, SSIAP 2 et TFP APS, vous possédez une carte professionnelle surveillance humaine valide, du diplôme SST et HOB0 à jour .

Vous savez vous adapter, avez le sens du contact et de la réactivité .

PIÈCES A FOURNIR POUR L'ENTRETIEN
- Curriculum vitae (CV)
- SSIAP, TFP APS
- Carte professionnelle valide
- Diplôme SST et HOB0 à jour

Pour les ressortissants français : Carte Nationale d'Identité
Pour les ressortissants étrangers : document valant autorisation de séjour et de travail en cours de validité

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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