Gestionnaire Conseil Gestion des Bénéficiaires H/F - Caisse Primaire d Assurance Maladie Eure
- CDD
- Caisse Primaire d Assurance Maladie Eure
Les missions du poste
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'EURE, organisme de Sécurité Sociale, est un organisme de droit privé exerçant une mission de service public. Nos missions s'inscrivent notamment dans les prestations d'Assurance Maladie, la mise en oeuvre du plan de gestion des risques, la prévention et la promotion de la santé.
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie H/F dans le cadre d'un contrat en CDD jusqu'au 18 décembre (renouvelable) pour son service Gestion des Bénéficiaires à Évreux.
Au sein de la Direction adjointe assurés et employeurs, le service est rattaché au pôle Accès aux Droits et aux Soins. La ligne managériale est composée de 2 managers de proximité et de 2 managers d'activité. L'équipe comptabilise 30 gestionnaires et 11 référents. Le service est divisé en 2 pôles : 1 pôle Complémentaire Santé Solidaire (C2S) et 1 pôle Droits de Base où vous serez rattaché.
Vous aurez donc en charge la mise à jour des dossiers clients et veillerez à la qualité des dossiers, en vous assurant de la conformité et de l'exactitude des informations.
Vos activités :
- Faire les mises à jour des dossiers des assurés sociaux,
- Gérer la situation administrative des assurés sociaux,
- Informer et conseiller les assurés sociaux,
- Étudier le droit et le notifier aux assurés,
- Rechercher et saisir les informations dans les logiciels, recueillir les pièces nécessaires et en vérifier la cohérence,
- Appliquer les procédures, la législation et réglementation en vigueur,
- Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.
Compétences : Vous êtes rigoureux et soucieux de la qualité de service rendu à nos clients. L'atteinte des objectifs de performance vous challenge, et vos capacités d'analyse et de d'adaptation sont des atouts. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et naviguez avec aisance sur plusieurs logiciels en simultanés. Une 1ère expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale ou d'une complémentaire santé est un atout supplémentaire.
Formation : Bac exigé, vous bénéficiez idéalement d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion administrative (ex : BTS SP3S, DUT GEA).
Modalités :
- Salaire : 1 917,57 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT)
Avantages :
- Horaires variables : plages entre 7h30 et 9h et 16h et 18h30.
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie H/F dans le cadre d'un contrat en CDD jusqu'au 18 décembre (renouvelable) pour son service Gestion des Bénéficiaires à Évreux.
Au sein de la Direction adjointe assurés et employeurs, le service est rattaché au pôle Accès aux Droits et aux Soins. La ligne managériale est composée de 2 managers de proximité et de 2 managers d'activité. L'équipe comptabilise 30 gestionnaires et 11 référents. Le service est divisé en 2 pôles : 1 pôle Complémentaire Santé Solidaire (C2S) et 1 pôle Droits de Base où vous serez rattaché.
Vous aurez donc en charge la mise à jour des dossiers clients et veillerez à la qualité des dossiers, en vous assurant de la conformité et de l'exactitude des informations.
Vos activités :
- Faire les mises à jour des dossiers des assurés sociaux,
- Gérer la situation administrative des assurés sociaux,
- Informer et conseiller les assurés sociaux,
- Étudier le droit et le notifier aux assurés,
- Rechercher et saisir les informations dans les logiciels, recueillir les pièces nécessaires et en vérifier la cohérence,
- Appliquer les procédures, la législation et réglementation en vigueur,
- Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.
Compétences : Vous êtes rigoureux et soucieux de la qualité de service rendu à nos clients. L'atteinte des objectifs de performance vous challenge, et vos capacités d'analyse et de d'adaptation sont des atouts. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et naviguez avec aisance sur plusieurs logiciels en simultanés. Une 1ère expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale ou d'une complémentaire santé est un atout supplémentaire.
Formation : Bac exigé, vous bénéficiez idéalement d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion administrative (ex : BTS SP3S, DUT GEA).
Modalités :
- Salaire : 1 917,57 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT)
Avantages :
- Horaires variables : plages entre 7h30 et 9h et 16h et 18h30.
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Système d'information