Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Accueil Service
- CDD
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Les missions du poste
Sous l'autorité de la cheffe de service du pole « héberger & accompagner » et dans le cadre de la période hivernale nous recrutons un (e) surveillant (e) de nuit dans notre lieu d'hébergement pouvant accueillir 56 personnes (hommes, femmes, enfants) durant la saison hivernale.
Vos missions :
- Apporter une écoute active : Accueillir, écouter les personnes.
- Faire preuve d'empathie
- Etre organisé et utiliser les outils informatiques mis à disposition.
- Accueil téléphonique et physique
- Etre autonome, capacité à gérer et intervenir si besoin
- Mise en place des petits déjeuner
Etre acteur du fonctionnement de l'association : Rendre compte, mise en place de tableau de bord, suivi de l'activité, transmission orale et écrit avec les équipes.
CDD de 4 mois de début décembre 2026 à fin mars 2027.
Temps partiel de 32h hebdo.
Planning sur roulement 23h30-8h30 et travail 1 week end sur deux
Lieu de travail : Evreux. Pas de déplacement
Rémunération : 1944€ brut mensuel + prime de dimanche et férié (3.76€/h) + prime de nuit (305.41€/mois)
Prérequis : expérience auprès de public en situation précaire, 1ere expérience demandée, outils informatiques, diplôme ou formation de surveillant de nuit souhaitée.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Sur même type de poste
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu,Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu,Etablir un rapport d'accident et d'incident
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu,Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu,Etablir un rapport d'accident et d'incident
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Permanence téléphonique
- Réactivité
- Empathie