Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Spip 27 - Ra Evreux H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
- Fonctionnaire
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Les missions du poste
Nombre d'agents à encadrer
A 25 B C Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Ordinateur et téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements.
Le DPIP, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions:
- Encadrer, animer et organiser le Pôle en milieu ouvert de l'Antenne d'Evreux
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive au niveau local
- Participer à la mise en oeuvre de la politique partenariale à l'échelon local
- Procéder à l'évaluation individuelle et favoriser le développement des compétences
- Participer aux Missions communes avec la Direction, par voie de délégation du DFSPIP du SPIP de l'Eure
Composition et effectifs du service:
- Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation: 1
- Encadrement: 3
- Personnels d'insertion et de probation: 38 titulaires, 2 contractuelles
- Personnels de surveillance électronique: 4 titulaires
- Personnels administratifs: 11 titulaires
- Autres: 1 psychologue, 1 assistante du service social, 1 RT TIG, 2 réservistes, 1 volontaire du Service Civique, 1 apprenti
Votre hiérarchie: La Cheffe d'antenne,La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion.
Le profil recherché
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Savoir être
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
- Être capable de s'adapter et être autonome
Savoir-faire
- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: oui
Offres de formation associées à votre prise de poste: Les formations d'adaptation à l'emploi et celles obligatoires à la prise de poste
Perspectives d'évolution professionnelle: Chef d'Antenne
Compétences requises
- Pédagogie
- Pro-activité
- Force de proposition