Responsable du Service Commercialisation Locative H/F - le Logement Familial de l Eure

Vos responsabilités :Manager et développer votre équipe- Vous animez et accompagnez une équipe de 4 chargés de commercialisation.- Vous développez les compétences de chacun, fixez les objectifs, accompagnez la montée en compétences et favorisez un climat de confiance, d'autonomie et de coopération.- Vous donnez du sens à l'action de votre équipe tout en cultivant une culture de la performance et de la qualité de service.Piloter la commercialisation locativeVous êtes garant(e) de la fluidité du parcours d'attribution des logements.À ce titre, vous :- pilotez l'activité de relocation des logements vacants et neufs ; - assurez le suivi des objectifs de commercialisation ; - analysez les indicateurs de performance ; - coordonnez les actions de votre service avec les autres services de l'entreprise ;- identifiez les leviers d'amélioration ; - proposez les actions commerciales adaptées au marché local.Garantir la conformité réglementaireVous veillez au respect des règles relatives aux attributions des logements. Vous assurez notamment :- la préparation et le suivi des CALEOL ; - la validation des dossiers présentés en commission ; - le suivi des objectifs réglementaires ; - l'application de la politique d'attribution de l'entreprise ; - la qualité de l'instruction des demandes.- La supervision des relations avec les réservataires (Gestion en Flux)Développer les partenariats auprès des institutionnelsVous entretenez des relations de confiance avec :- les collectivités ; les services de l'État ; - Action Logement ; - les réservataires et partenaires locaux. Vous représentez l'entreprise dans les différentes instances relatives à la gestion de la demande et aux attributions.Accompagner les nouveaux programmesVous coordonnez la commercialisation des nouvelles opérations immobilières.En lien avec la maîtrise d'ouvrage, vous préparez les mises en service des programmes :- rétroplanning ; - mobilisation des partenaires ; - préparation des commissions d'attributions des logements ; - organisation de la commercialisation.Contribuer à l'amélioration continueVous êtes force de proposition pour :- optimiser les pratiques commerciales ; - améliorer les processus ; - développer de nouveaux outils de pilotage ; - renforcer la qualité de service auprès des demandeurs et des locataires. Vous participez activement aux projets d'évolution de l'entreprise.

Experience: 2 An(s)Compétences: Gestion de logements sociaux,Droit immobilier,Législation sociale de l'habitat,Master mention droit de l'immobilier,Analyser une demande de location,Utiliser les outils numériques,Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Proposer l'attribution de logements,Suivre des demandes de logements locatifs,Permis BQualification: CadreSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Planning opérationnel
• Autonomie
• Droit immobilier
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe