Chef de Service Pôle Enfance H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice du foyer de l'établissement et en qualité de membre du comité de direction, vous participez au pilotage et au bon fonctionnement global de l'établissement et à l'évolution de son offre d'accueil. Au niveau du pôle, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'élaboration des plannings et pilotez les budgets éducatifs dans le respect des missions et procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).Mettez votre expertise managériale et éducative au service d'une mission porteuse de sens en pilotant un pôle dédié à la Protection de l'Enfance dans l'Eure !Missions :Management des équipes & Organisation :- Manager les équipes éducatives du pôle enfance.- Elaborer et diffuser les plannings avec servitude d'internat.- Garantir la bonne organisation du pôle (moyens humains et matériels).- Participer activement au recrutement des agents.Pilotage éducatif & Budgétaire :- Etre responsable du suivi et de la gestion des budgets éducatifs.- Valider et garantir le projet de l'enfant dans l'accueil, l'évaluation et l'orientation.- Garantir l'accueil d'urgence.- Elaborer un rapport d'activité annuel.Partenariats & Vie institutionnelle :- Garantir le lien continu avec les services de l'aide sociale à l'enfance et le tribunal.- Participer activement à la vie institutionnelle et sa représentation auprès des partenaires.- Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement.
Le profil recherché
Formation et diplôme :- Diplôme CAFERIUS exigéCompétences techniques & Savoir-faire :- Management & Statuts : Solides connaissances en méthodes de management, des statuts de la Fonction Publique Hospitalière et des dispositifs de l'aide sociale à l'enfance.- Expertise métier : Connaissances législatives approfondies de la protection de l'enfance.- Organisation & Réactivité : Capacité à gérer l'urgence, à élaborer et mener des projets, grande disponibilité et adaptabilité.- Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Aisance et qualité rédactionnelles, capacité de synthèse et de projection, maîtrise de la conduite de réunion et capacité à représenter l'institution.- Outils : Maîtrise de l'outil informatique.
Compétences requises
- Capacité à synthétiser
- Sens du relationnel
- Rédaction de rapports d'activité
- Conduite de réunion
- Gestion budget
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Réactivité