Monteur-Câbleur H/F - Sos Evreux Interim

MISSIONS :- Effectuer le montage câblage sur des équipements électriques industriels.- Prendre en charge la réalisation de tableaux électriques complets dans le respect du dossier produit par le BE et dans les délais impartis.COMPÉTENCES REQUISES :- Lire le schéma de montage se conformer aux directives du responsable- Sélectionner les conducteurs à partir du schéma électrique et nomenclature ou de la puissance desappareils- Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes, ...)- Préparer les fils, les faire cheminer sur les supports, raccorder les câbles sur les bornes de connexion desappareils et les toronner- Effectuer un auto-contrôle de ses opérations (assemblage, câblage, continuité électrique) par rapport auplan avant la transmission à la qualité- Procéder aux corrections selon les défauts identifiés après contrôle- Entretenir son poste de travail et son matériel attribuéSAVOIR-ETRE :- Méthodique, rigoureux et précis, capacité à travailler seul et en équipe- Avoir des aptitudes: pédagogique, communication, relationnel clientSAVOIR -FAIRE :- Techniques de sertissage- Apprécier visuellement le câblage (disposition, repérage, ...)- Respecter les règles qualité et sécurité- Utiliser les outillages de productionDes habilitations électriques sont préconisées pour ce postePostulez au plus vite ou contactez-nous

Experience: 2 An(s)Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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