Responsable Juridique H/F - Soc Immob Logement de L'eure sa Hlm

SILOGE SA HLM de l' Eure, gérant plus de 7000 logements, 1er constructeur du département de l'EURE,
Rattaché(e) à l'Adjointe à la Directrice Générale spécialement en charge des Ressources & de la Relation Clientèle, vousaccompagnerez juridiquement les services tout au long du processus de production, de gestion et de vente de logements sociaux.A ce titre, vous encadrez une équipe de 6 personnes afin de mener à bien les missions suivantes :1- Instruction des dossiers fonciersDe la collecte des pièces administratives à la validation des conventions et/ou actes notariés nécessaires aux opérations depromotion immobilière jusqu'aux éventuels contentieux avec les entreprises de travaux.Mise en oeuvre de la politique de vente HLM, l'appui à l'activité accession.Conclusion des baux commerciaux.2- Commande PubliqueLancement de l'ensemble des marchés avec l'utilisation d'un process pragmatique et efficient.Conseil et assistance aux services lors des passations de marchés et dans leur exécution.3- Contentieux locatif :Mise en oeuvre et suivi des procédures contentieuses (impayé de loyer, trouble de voisinage, .) jusqu'à l'obtention du titreexécutoire dans le respect de la politique définie par l'entreprise. Prévention et gestion des expulsions.Suivi du recouvrement amiable et contentieux des locataires présents et partis : tableaux de bord, indicateurs d'activité et derésultats, analyse.Représentation de la société devant les différentes institutions (Tribunaux, Préfecture, CAF, Banque de France.)4- Copropriétés/ASLGestion administrative de la dizaine de copropriétés ou ASL sous mandat (constitution, organisation et tenue des assembléesgénérales, suivi des appels de fonds.).5- Affaires générales :Garantie du respect de la règlementation en matière de droit des sociétés.Appui sur l'ensemble des formalités légales relative à la gouvernance (Kbis, suivi de l'actionnariat, statuts, bénéficiaires effectifs,suivi des conventions règlementées .).6- Veille juridiqueVeille et recherches diverses et variées en lien avec l'activité.- Vous disposez d'une formation juridique de Bac +3 à Bac +5, dans l'idéal en droit immobilier ou contentieux- Vos compétences en management sont avérées de même que votre pragmatisme ; votre leadership et votreintelligence émotionnelle vous permettent d'accompagner au mieux votre équipe.- Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse, mais aussi de pédagogie.- Votre organisation et autonomie mais aussi votre prise de recul vous permettent d'appréhender les enjeuxdes différents contextes et de proposer des idées pertinentes avec agilité et réactivité.- Vous portez un intérêt certain au secteur du logement social.SILOGE c'est :Des horaires flexibles Semaine de travail sur 4,5 jours et 6 RTT pour les collaborateurs non-cadres. 18 jours de repos pour les cadres, en complément des 25 jours de congés payés.Un tutorat et un parcours de formation pour tous les nouveaux arrivantsUne mesure annuelle du bien-être des équipesUn intéressement et des plans d'épargne avantageux+100k de budget de formationet les chiens sont les bienvenus !

Experience: 3 An(s)Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesQualification: CadreSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Veille juridique
• Pédagogie
• Autonomie
• Droit des sociétés
• Management d'équipe
• Réactivité