Responsable Équipe Technique Maintenance - Conseil Régional de Normandie H/F - Conseils régionaux

Le lycée Astrid Briand est un établissement d'enseignement général, technologique professionnel qui accueille environ 2 130 élèves dont 1 500 demi-pensionnaires.Membre de la communauté éducative, le Responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il participe à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260721002010-responsable-equipe-technique-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances attendues :Cadre de fonctionnement d'un EPLE et organisation administrative associée ;Organisation et circuits décisionnels de la Région ;Réglementations applicables aux domaines techniques (électricité, plomberie, menuiserie, revêtements, etc.) ;Environnement technique des métiers encadrés ;Droits et obligations des agents ;Règles de sécurité liées aux activités et à l'utilisation des matériels.Compétences attendues :Utilisation des fiches et données de sécurité ;Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité, y compris le tri des déchets ;Suivi et traçabilité des interventions ;Lecture et interprétation de plans.Savoir faire relationnel :Capacité d'analyse et de discernement ;Anticipation, réactivité et maîtrise de soi ;Sens de l'écoute, de l'adaptation et du service public ;Aptitude à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe ;Capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit ;Sens de l'équité, de l'objectivité et de la confidentialité ;Aptitude à argumenter, négocier et faire preuve de diplomatie ;Esprit d'initiative et sens des responsabilités ;Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions.Conditions de travail :Permis B requis ;Habilitations électriques obligatoires ;Autorisation de conduite d'engins (catégorie A) ;Travail possible en hauteur ou sur échafaudage (R408, R457) et utilisation de nacelle (R486) ;Temps de travail : 1607 heures annuelles (42 heures hebdomadaires) ;Permanences et horaires adaptés aux besoins du service ;Activité exercée en intérieur et en extérieur, en toutes saisons ;Contraintes physiques : port de charges, gestes répétitifs, postures contraignantes ;Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).Relations fonctionnelles internes et externes :Rattachement hiérarchique : Région Normandie ;Rattachement fonctionnel : Le chef d'établissement, le/la Secrétaire Générale ;Relations internes : ensemble des personnels et usagers ;Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée...Conditions de recrutement :Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;Poste vacant au départ effectif de l'agent : 1er septembre 2026.

• Électricité
• Norme QHSE
• Lecture de plan
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Plomberie
• Réactivité