Alternance Chargé - Chargée du Développement des Ressources Humaine H/F - Materiaux Dubos

Nous recrutons un(e) ALTERNANT(E) - CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (RH) Envie d'apprendre les RH au sein d'une entreprise à taille humaine, où vous pourrez rapidement prendre des responsabilités et avoir un véritable impact ? Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH pour rejoindre notre équipe ! VOS MISSIONS : - Participer au recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens)- Assurer le suivi administratif des collaborateurs - Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants - Participer au développement des compétences et au suivi de la formation - Accompagner les projets RH et la vie de l'entreprise VOTRE PROFIL : - Vous préparez une formation RH (Bac +3 à Bac +5) en alternance - Vous êtes organisé(e), curieux(se), dynamique et aimes le contact humain- Vous avez envie d'évoluer dans une PME où chaque mission compte POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une entreprise de 33 collaborateurs, conviviale et à taille humaine. Des missions variées et responsabilisantes. Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences. Une équipe bienveillante où vos idées seront les bienvenues.AVANTAGES EXCLUSIFS Secteur en pleine croissance = emploi assuréPasserelles professionnelles pour évoluer.Projets d'avenir innovants liés à la transition écologique.Alternance rémunérée selon les dispositions légales en vigueur, primes variables, prime de vacances, prime d'ancienneté

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion des ressources humaines,Analyse des besoins en formation,Evaluation des compétences,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Conseiller, accompagner une personne,Définir des besoins en développement des compétencesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Recrutement
• Analyse des besoins
• Gestion des ressources humaines
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Évaluation des compétences
• Empathie