Directeur de l'Aménagement du Territoire et de l'Urbanisme - Evreux Portes de Normandie H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Directeur est chargé de contribuer à la stratégie de développement inhérente à son domaine d'intervention, à la fois sur le volet des projets, mais également des ressources et du service public dispensé. Il s'emploie également à la déclinaison opérationnelle de l'urbanisme, de l'aménagement, et de l'action foncière de la ville d'Evreux et de l'Agglomération Evreux Portes de Normandie. Il est en charge de l'organisation qui en découle, de l'animation, du suivi, du contrôle et de l'encadrement de l'activité de la Direction.Encadrer et animer, déléguer et contrôler l'activité de la Direction ainsi que celle des partenaires et prestataires.Encadrer les projets, les études ainsi que l'exploitation du service public.Manager des équipes de collaborateurs en donnant du sens à la contribution de chacun.Assister, conseiller, apporter les éléments de réponse aux sollicitations de la hiérarchie, de l'Exécutif.Encadrer, rédiger et veiller à la qualité du service dispensé à l'usager, aux tiers et aux élus.Etablir des méthodes, analyser, produire et rendre compte.Préparer, gérer et suivre le budget de la Direction.Participer ou animer des réunions professionnelles, au niveau local, régional voire national.Veiller aux nouveautés, aux innovations "métier" et "réglementaires".

titulaire du grade d'attachéSavoirs : Urbanisme et aménagement du territoire. Droit de l'environnement. Actions et politiques foncières.Connaissances économiques, techniques et règlementaires propres à l'activité.Droit administratif, finances publiques et règles de comptabilité.Fonctionnement des institutions et des compétences des collectivités territoriales, EPCI et organismes divers.Savoir-être : Attentif, à l'écoute des collaborateurs, des usagers, de la hiérarchie.Réactif et efficace dans la formulation des réponses et la conduite des actions.Objectif et faire preuve d'équité.Convaincant.Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'adaptation.Observateur, prévoyant et organisé.Maître de soi, constant et diplomate.Apte à enrichir et à actualiser ses connaissances.Savoir-faire : Communiquer et coordonner, déléguer et contrôler.Mesurer les enjeux, les priorités.Répondre efficacement aux sollicitations de la Direction générale et de l'Exécutif.Savoir parfaitement travailler et manager des opérations complexes conduites en mode projet.Conduire et animer efficacement les principales phases de consultations de la Direction.Combiner apports théoriques et approche pragmatique en fonction du type de situation.Savoir gérer une situation d'urgence ou une situation délicate.Analyser et synthétiser rapidement des situations complexes.Disposer de très grandes qualités rédactionnelles.

• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition
• Réactivité
• Capacité d’adaptation