Responsable de Secteur Collèges H/F - DEPARTEMENT DE L'EURE

Rejoignez une collectivité engagée au service de la réussite des collégiens et du quotidien des familles.
Au sein du Département, vous pilotez un portefeuille de 11 collèges : encadrement RH de 100 adjoints techniques et gestion financière des établissements. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et soudée, où la co-construction et le dialogue guident l'action quotidienne.Interlocuteur privilégié des chefs d'établissement, vous êtes le visage du Département auprès des collèges de votre secteur.Donnez du sens à votre métier : rejoignez le Département !Vos missions principales :Rattaché au chef de pôle, vous assurez le pilotage global de votre secteur à travers 4 priorités :

Le profil recherché : Un manager de proximité : issu d'une formation Bac minimum avec idéalement 3 à 5 ans d'expérience, vous possédez une expérience managériale de proximité confirmée. Vous aimez accompagner vos équipes au quotidien et donner du sens à leur action. La connaissance des collectivités territoriales est un plus.Un pilote rigoureux : vous justifiez d'une bonne maîtrise des tableaux de bord et des outils de pilotage, ainsi que des outils informatiques au sens large. Vos capacités d'analyse financière et votre esprit de synthèse vous permettent de sécuriser les données de votre secteur.Une personnalité agile et diplomate : reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez évaluer les enjeux dans des situations complexes. Votre diplomatie et votre adaptabilité vous permettent de nouer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés (chefs d'établissement, élus, agents).Logistique : permis B indispensable (déplacements fréquents en véhicule de service).Ce que nous vous offrons :Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B).Rythme & Flexibilité : possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Rémunération & Évolution : plan de formation dynamique + complément indemnitaire lié aux objectifs (après 6 mois).Le pack « Bien-être » au Département : accès au restaurant administratif, participation financière à la mutuelle et prévoyance, subventions gardes d'enfants, chèques vacances et prestations du comité culturel et social (Amicale).

• Sens du relationnel
• Analyse financière
• Rigueur et méthode
• Médiation
• Gestion des ressources financières