Conseiller Penitentiaire d'Insertion et Probation - Contractuel H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Dotation d'un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, véhicule de service. Composition et effectifs du service :Le SPIP de l'Eure est composé de 65 agents répartis comme suit : 1 Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, 1 Adjoint à la Directrice du SPIP de l'Eure, 2 Encadrement, 38 titulaires Personnels d'insertion et de probation, 2 contractuelles, 1 CPIP placé, 4 titulaires Personnels de surveillance électronique, 10 titulaires Personnels administratifs. Autres : 1 psychologue, 1 assistante du service social, 1 RT TIG, 2 réservistes, 1 volontaire du Service CiviqueVotre hiérarchie : La Cheffe d'antenne, la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu OuvertDes personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.Assurer l'information des PPSMJ dans le cadre de l'animation de BEX collectifs.Accompagner les PPSMJ dans leur suivi en assurant une prise en charge adaptée aux besoins et aux différents facteurs de risque identifiés.Assurer les permanences du service et suppléer les collègues de secteur pendant les périodes de congés en cas d'absence imprévue/prévue, formations, utiliser et renseigner PRISME.Réaliser les enquêtes et visites à domicile.Mobiliser et développer le réseau partenarial, travailler en pluridisciplinarité.Procéder dans les délais impartis à la rédaction de l'ensemble des écrits (rapport initial d'évaluation, rapport de réévaluation, rapport de mi-peine, rapport de fin de mesure...).Conduire et animer des groupes de parole ou des actions collectives (exemple: PPR, médiation animale, justice restaurative, programme RESPIRE, programme PARCOURS...), veiller à l'application des articles 741-1 et 763-7-1 du CPP.Participer, au regard de la politique de service, aux différents groupes de travail organisés au niveau local et/ou départemental et à la vie du service (CPI, réunions de service).Assurer un lien avec le milieu fermé s'agissant de la mise en oeuvre des aménagements de peine (semi-liberté, placement extérieur, DDSE...) et s'agissant des profils complexes (radicalisation...), endosser temporairement d'autres missions afin d'assurer la continuité du service public.Respecter le Code de déontologie et la charte de la laïcité.

Connaissances :Environnement Justice et Administration PénitentiaireSavoir-faire :Capacité à motiverCapacité de communicationCapacité à anticiper les situationsGestion, organisation et analyseAptitude à assurer l'interface entre les différents acteursSavoir-être :Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogieSavoir faire preuve de discrétion et de rigueurSe montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiativeExpériences professionnelles antérieures souhaitées: de préférenceOffres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de postePerspectives d'évolution professionnelle: à voir avec la structure.

• Pédagogie
• Pro-activité
• Force de proposition