Les missions du poste


Au sein du service RH, vous prenez en charge un périmètre complet en paie et administration du personnel :

- Collecte et intégration des éléments variables de paie ;
- Gestion des absences, arrêts de travail et suivi administratif des dossiers salariés ;
- Contrôle des bulletins de salaire et réalisation des déclarations sociales ;
- Gestion des affiliations/radiations auprès des organismes sociaux ;
- Rédaction des documents liés à l'embauche : contrats, avenants, promesses d'embauche ;
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Accompagnement des managers et salariés sur les sujets RH et paie ;
- Suivi des indicateurs RH et veille sociale et juridique.

Pour ce poste, il vous faut :

- Une expérience réussie sur un poste similaire et maîtrisez les fondamentaux de la paie ainsi que l'administration du personnel.
- De l'organisation, de la rigueur et être doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités tout en garantissant la fiabilité des informations traitées.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels RH/paie, idéalement NIBELIS.
Les avantages

- Rémunération : 25000 et 33000 brut annuel selon expérience sur poste similaire ;
- Parcours d'intégration structuré ;
- Équipe collaborative et projets stimulants ;
- Avantages sociaux attractifs. Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours.
Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Gestionnaire de Paie.
Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de son environnement de travail, où la collaboration, la rigueur et l'humain occupent une place essentielle au quotidien.

Le poste est à pourvoir sur Evreux.

Compétences requises

  • Gestion du personnel
  • Paie
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