Gestionnaire de Paie H/F - NL Conseil Ressources & Strategies
- CDI
- Télétravail accepté
- NL Conseil Ressources & Strategies
Les missions du poste
Les missions du poste Notre cabinet NL SYNERGIES, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable basé à Évreux, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F.Au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions représentant environ 350 bulletins de paie.Vos principales missions seront les suivantes :Établissement et contrôle des bulletins de paie sur le logiciel SILAECollecte, saisie et contrôle des variables de paieRéalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, attestations, ruptures conventionnellesSuivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés, maternité et dossiers de prévoyanceVeille sociale et application de la législation du travail et des conventions collectivesAccompagnement et conseil auprès des clients sur les problématiques sociales et paie du quotidienÉchanges réguliers avec les organismes sociauxParticipation à l'amélioration continue des process du service socialInformations complémentairesCDI - 38H/semaine1 jour de télétravail par semainePoste basé à ÉvreuxPrime de bilanPPVCSEParticipation
Le profil recherché
Les missions du poste Notre cabinet NL SYNERGIES, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable basé à Évreux, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F.Au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions représentant environ 350 bulletins de paie.Vos principales missions seront les suivantes :Établissement et contrôle des bulletins de paie sur le logiciel SILAECollecte, saisie et contrôle des variables de paieRéalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, attestations, ruptures conventionnellesSuivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés, maternité et dossiers de prévoyanceVeille sociale et application de la législation du travail et des conventions collectivesAccompagnement et conseil auprès des clients sur les problématiques sociales et paie du quotidienÉchanges réguliers avec les organismes sociauxParticipation à l'amélioration continue des process du service social
Compétences requises
- Amélioration continue
- SILAE
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN