Directeur Général Adjoint Développement Territorial - Evreux Portes de Normandie H/F - Structures de coopération territoriale

Le Directeur général adjoint participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en oeuvre, pilote, régule, contrôle et évalue l'activité.

- Participation à la définition de projets et stratégie de mise en oeuvre.
- Participation au collectif de direction générale
- Mise en oeuvre, pilotage et évaluation des politiques publiques de la collectivité, dans ses secteurs d'activité
- Gestion et optimisation des ressources
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur d'activité
- Veille stratégique règlementaire et prospective.
- Management de son équipe de direction

Conditions de travail et contraintes :
Travail de transversalité auprès des élus, des directions et services et du partenariat externe institutionnel.
Flexibilité des horaires (réunions en soirée)
Déplacement sur EVREUX, EPN et en dehors du territoire
Grande disponibilté
Véhicule de fonction

Titulaire du grade d'ingénieur principal
Bac +5 , expertise métier (secteurs développement territorial),
expertise en management

Savoirs :
Connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités
Connaissance des politiques publiques dans son domaine de compétences,
Connaissance des règles et des procédures budgétaires
Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
Maitrise du management
Maitrise du pilotage de projet
Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité

Savoir être :
Diplomatie, confidentialité, prise des décisions, défense des intérêts supérieurs de la collectivité, capacité à effectuer du reporting auprès de la direction générale et des élus
Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles

Savoir faire :
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire
Conseiller, alerter et sensibiliser les élus,
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
Manager son équipe de direction. Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes
Définir les objectifs individuels et collectifs et les évaluer
Participer à la déclinaison du projet de l'administration en projet de direction et en actions sectorielles. En suivre l'avancée et arbitrer
Conduire l'élaboration et l'exécution du budget, identifier les marges de manoeuvre financières
Favoriser la GPEC, maitriser et optimiser l'évolution des moyens humains et matériels
Conduire des projets interservices ou stratégiques
Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire