Conseiller·e Parcours H/F - 27

Situés à Saint Sébastien de Morsent et Evreux, les établissements sont :

- Une activité sanitaire avec un Hôpital de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 400 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'ambulatoire,
- Une activité médico-sociale adulte avec une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS), un Service d'Accompagnement pour Adultes Handicapés (SAMSAH), une Plateforme de Répit handicap, un SESSAD porteur d'une UEEA, un service d'Accompagnement à la Vie sociale (SAVS), une résidence accueil
- Une activité médico-sociale enfant avec un Centre d'Action Médico-Social précoce (CAMSP), une Unité d'Intervention Développementale précoce (UNIDEP), un institut médico-Pédagogique (IMP), un Institut Médico-professionnel (IMPro) et deux SESSAD
- Une activité de formation initiale avec trois Instituts de Formation en masso-kinésithérapie, ergothérapie et audioprothèse
- Un pôle de recherches
- Une Maison Sport Santé
- Un centre de Formation pour Apprentis
- Un organisme de formation continue
- Des centres de santé
- Un centre d'EquithérapieCommunauté 360 de l'Eure - Hôpital La Musse - Saint-Sébastien-de-Morsent (27)
Prise de poste dès que possible

La Communauté 360 de l'Eure recrute un·e Conseiller·e Parcours en CDD à mi-temps.

La Communauté 360 est un dispositif territorial qui informe, oriente et accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches. Elle coordonne les acteurs du médico-social, du sanitaire et du social afin d'apporter des réponses concrètes, globales et inclusives à chaque situation.

Les missions du poste

- Assurer le traitement et le suivi des situations pour lesquelles la Communauté 360 est sollicitée, en mobilisant les acteurs du droit commun et spécialisés.
- Être l'interlocuteur direct de la personne concernée et des partenaires mobilisés ou à mobiliser.
- Organiser la concertation des professionnels afin de mettre en cohérence les interventions.
- S'assurer de l'effectivité des actions mises en oeuvre.
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
- Assurer le suivi de l'activité via les outils dédiés.
- Participer aux réunions de suivi des situations.
- Appuyer la pilote du dispositif dans l'animation territoriale :
- Participation aux rencontres et ateliers partenariaux
- Développement des partenariats (droit commun et spécialisé)

Compétences et connaissances attendues

- Bonne connaissance du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire.
- Excellentes capacités relationnelles (écoute active, diplomatie, médiation).
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Aisance rédactionnelle et orale.
- Rigueur, organisation, autonomie et dynamisme.