Chef de Service Actions Économiques - Evreux Portes de Normandie H/F - 27

Sous la responsabilité du Directeur de l'Attractivité économique, de l'Emploi et de la Formation, le Chef de Service Actions Économiques est chargé de participer à la mise en oeuvre de la stratégie globale de développement économique du territoire, de favoriser l'accueil et la mise en oeuvre des projets d'implantation d'entreprises notamment par la commercialisation du foncier économique et des friches industrielles du territoire et de contribuer à l'animation économique de l'agglomération par la mise en place de temps forts et événements à destination des entreprises.

Contribuer au déploiement de la stratégie territoriale de développement économique, de l'emploi et de la Formation
Favoriser l'accueil et la mise en oeuvre des projets d'implantation d'entreprises :
commercialisation du foncier économique et de la zone d'activités Long Buisson 3 (en lien avec l'aménageur de la Zone d'activités)
actions de prospection / promotion économique pour attirer de nouvelles entreprises sur le territoire
réflexion sur le développement d'une offre d'immobilier d'entreprises pour renforcer l'attractivité économique du territoire
Structuration et suivi de l'offre de services gratuite destinée à l'accueil et l'accompagnement des entreprises et porteurs de projet.
Développer le relationnel avec les entreprises du territoire pour mieux appréhender leurs attentes, leurs besoins et leurs projets
Consolider les relations partenariales avec les partenaires locaux du développement économique : chambres consulaires, réseaux et organisations professionnels, filières économiques, BA 105...
Assurer le suivi des contacts et projets d'implantation du service (tableau de bord, CRM)
3. Suivre et mettre en oeuvre le Projet Alimentaire de Territoire et la stratégie agricole définis par EPN
4. Développer la transversalité et la collaboration avec le service Emploi de la Direction pour mieux accompagner les entreprises dans leur besoin en recrutement et compétences
4. Manager le service : encadrement des agents, coordination de l'activité du service, gestion administrative et financière...
5. Contribuer à la mise en place du plan d'administration de la collectivité : relai des actions auprès des équipes, implication dans la mise en oeuvre des actions