Commercial Chargé du Développement de l'Alternance H/F - 27

Vous êtes prêt à relever des défis et vous souhaitez transmettre votre savoir dans un environnement de travail motivant ? Envie de rejoindre un établissement qui bouge et qui va de l'avant ? Rejoignez le CFAie !

CONTRAT :
- CDI à temps complet
- Poste à pourvoir pour le 1er avril 2026
- Rémunération brute annuelle : 30 000 euros (sur 13 mois) + prime d'implication
- 35h - 6 semaines de congés payés
- Autres avantages : Mutuelle familiale, CSE, retraite supplémentaire, conciergerie d'entreprise

LES MISSIONS :
Les missions principales sont les suivantes :
Propose et met en oeuvre les actions permettant de développer le réseau des entreprises et d'assurer le recrutement des effectifs du CFAie
- Identifie, collecte et recense le besoin de recrutement des entreprises (mail, téléphone, RDV.)
- Accompagne les entreprises dans leur projet de recrutement
- Participe aux recrutements des alternants pour répondre aux besoins des entreprises par la mise en place d'actions adaptées (Mise en relation, Job dating, entretiens de motivation, salons, forum.)
- S'investit dans la prospection de nouvelles entreprises et fidélise les entreprises partenaires
- Optimise ses tournées en fonction des priorités et des objectifs (mise à disposition d'un véhicule de service)
- Réalise les visites des nouvelles entreprises
- Travaille en collaboration avec les différents salariés du CFAie pour répondre aux besoins des entreprises
- Etablit des tableaux de suivi et des statistiques sur le suivi des entreprises
- Communique aux entreprises les dispositifs financiers pour l'embauche d'un alternant
- Rend compte des tendances observées sur les métiers et les compétences en tension
Participe à la promotion et à l'image du CFAie
- Sensibilise les entreprises aux recrutements d'apprentis
- Participe aux temps consacrés à la découverte des métiers du CFAie ainsi qu'aux actions de communication (Portes Ouvertes, Forum, Salons.)
- Renforce l'image de marque du CFAie auprès des entreprises et valorise ses atouts (Internat, transport, ...)

LE PROFIL / SOFT SKILLS :
- Vous avez des compétences solides en qualité de commercial de préférence en lien avec des petites entreprises et l'artisanat
- Bon niveau en outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
- Compétences en communication écrite et orale (orthographe)
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à gérer son temps et les priorités
- Capacité d'écoute, Goût et sens du contact