Responsable du Service Commercial et de la Communication H/F - 27

Vous êtes prêt à relever des défis et vous souhaitez transmettre votre savoir dans un environnement de travail motivant ? Envie de rejoindre un établissement qui bouge et qui va de l'avant ? Rejoignez le CFAie !

CONTRAT
- CDI à temps complet - Statut Cadre en forfait (212 jours)
- Poste à pourvoir pour le 16 mars 2026
- Rémunération : 41 000 bruts annuel (versés sur 13 mois) + prime
- Autres avantages : PC portable, repas en avantage en nature, Mutuelle familiale, CSE, retraite supplémentaire, conciergerie d'entreprise

LES MISSIONS
Le Responsable du service Commercial participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique commerciale du CFA auprès des entreprises, des alternants, des parents, des établissements d'accueil et des structures d'accompagnements. Les missions principales sont les suivantes :
Définit et met en oeuvre la stratégie de développement commercial du CFAie
- Propose et met en place des actions de prospection à destination des entreprises et des futurs alternants au service de la stratégie du CFAie
- Identifie des nouveaux marchés et prospecte des nouveaux clients
- Participe au développement de l'offre de formation
- Contribue aux réponses aux appels à projets pour le développement de nouveaux dispositifs de formation
- Etudie la concurrence, fait des analyses comparatives, propose des plans d'actions commerciaux et les met en oeuvre
- Représente le CFAie lors de réunions, de salons, de conférences et de réseaux d'employeurs, financeurs, prescripteurs

Coordonne et anime l'équipe recrutement/relations entreprise
- Supervise l'accompagnement des candidats et des entreprises en amont de la signature des contrats d'apprentissage (suivi des candidats, des prospects)
- Sécurise la gestion de la base de données, gère et diffuse les tableaux de reporting
- Analyse les chiffres, rends compte et propose des plans d'actions commerciaux et les met en oeuvre
- Participe à la stratégie de poursuite et de sécurisation des parcours et à la prévention des ruptures de contrats des apprentis
- Fidélise les entreprises

Participe à la promotion et à l'image de l'Association
- Pilote la politique de communication du CFA, en collaboration avec le Directeur Général
- Travaille sur le positionnement marketing du CFA (Actions de différentiation, de notoriété, de fidélisation, analyse de la concurrence)
- Pilote les actions de valorisation de nos formations et des métiers (journées portes ouvertes, forums, salons.) et en fait l'analyse
- Développe et supervise la promotion des dispositifs de recrutement des candidats (mini-stages, immersions, actions de recrutement et d'orientation, accueils de groupe, développement des relations presse.)
- Contribue à assurer la relation avec les institutionnels lors des évènements internes et externes

LE PROFIL / SOFT SKILLS
- Bac +3 / Expérience dans le domaine commercial et dans le management d'équipe
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et de la tenue de tableaux de bord
- Capacité à gérer les projets et les priorités, adaptabilité
- La connaissance des organisations professionnelles, de leur rôle et du fonctionnement de la formation par apprentissage est un plus
- Sens de la communication (écrite et orale) et du travail d'équipe