Adjoint au Chef du Centre d'Exploitation d'Evreux - Evreux Portes de Normandie H/F - 27

Notre Direction de la Voirie et des Aménagements, actrice incontournable dans la réalisation efficace des missions de service public liées à la compétence Voirie, recherche un(e) Adjoint au Chef de Centre d'Exploitation secteur Nord.
Au sein du service "Exploitation de la voirie", vous assurez en collaboration avec le chef de centre, le management opérationnel de l' activité de l' exploitation voirie sur 41 communes, soit 650 km de voies communales. Vous participez au management d'une équipe de 15 agents.

Vos missions principales :
Assurer le management opérationnel de l'exploitation en garantissant réactivité et qualité des services rendus
Participer à la gestion administrative des interventions des agents sur les travaux d'entretien de voirie - DT/DICT, permissions de voiries...
Surveiller le domaine routier communautaire (patrouilles)
Participer à l'élaboration du planning des travaux et veiller à son suivi
Réaliser le suivi des travaux exécutés et veiller à l'application des règles de sécurité sur les chantiers
Suivre les demandes de devis, la facturation, et le parc matériel du centre technique - travail en lien avec le garage
Activités secondaires :
Remplacement du chef de centre en cas d'absence
Veiller au respect du règlement de voirie et suivre les arrêtés des communes
Participer aux astreintes : responsable en été et patrouilleur en hiver
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative à la gestion et à l'entretien des voies communales, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Conditions de travail :
L'activité du poste porte sur le secteur en gestion par le centre - Astreintes estivales et hivernales
Horaires de travail annualisés (38h30 en été et 36 h en hiver) - Véhicule de service (sans remisage à domicile)
25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement en fonction du nombre de jours posés sur les périodes de l'année, 15 jours de RTT
* Plan de développement des compétences personnalisé.
* Avantages : participations employeur 25 - pour la mutuelle santé et 7 - pour la prévoyance maintien de salaire, sous réserve d'adhésions aux contrats collectifs.
* CNAS, restaurant administratif, accès gratuit piscines et médiathèques.