Responsable du Bureau des Entreprises en Lp ou Lpo H/F - 27

L'IFPRA porte et accompagne la politique académique pour la formation professionnelle
Un porteur identifié pour l'apprentissage, la VAE, les appels d'offre d'ampleur régionale ou nationale, la formation des acteurs de la formation professionnelle, initiale et continue, pour la lisibilité du travail des acteurs de terrain à l'échelle normandeMissions :
Mettre en oeuvre et animer le bureau des entreprises en lycée professionnel ou polyvalent auprès du directeur
délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) sous la responsabilité du chef
d'établissement
- Développer les partenariats entre le lycée professionnel et les entreprises au profit de la formation professionnelle
et de l'insertion des élèves et des étudiants - scolaires et apprentis - et de la prévention du décrochage scolaire
- Contribuer au sein de l'établissement à l'animation de la relation école-entreprise en lien avec la mission
académique à la relation école-entreprise du service régional académique de la formation professionnelle initiale
et continue et le correspondant académique « bureau des entreprises »

Résidence administrative : lycée A. Hébert EVREUX

Activités :

Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire
- Recenser, animer, valoriser les partenariats existants au sein de l'établissement et du réseau d'établissements
- Rechercher et construire de nouveaux partenariats économiques et professionnels, le cas échéant dans le cadre d'un campus des métiers et des qualifications, en lien avec le Greta départemental, avec le CFA académique, avec les comités locaux école-entreprise et les bassins d'emplois
- Contribuer à la coopération entre le DDFPT, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels pour faciliter les démarches des jeunes pour leur qualification, leur professionnalisation et leur insertion
- Organiser avec le DDFPT et les équipes pédagogiques la participation des professionnels aux activités de l'établissement (forum des métiers ou de filières, réception de tuteurs, projets pédagogiques communs, interventions de professionnels lors de séances pédagogiques, voire coanimation de séances pédagogiques, d'ateliers ou de workshops, au lycée ou en entreprise ; participation aux jurys de concours ou d'examens, etc.)
- Participer à la préparation des évolutions de l'offre de formation du lycée en identifiant les besoins en compétences et en emplois des professions et des entreprises du bassin d'emploi/formation
- Participer à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants
- Avec les enseignants, favoriser le développement d'échanges et de partages des expériences professionnelles entre les jeunes pour appréhender la diversité des contextes de réalisation des métiers, des situations de travail et des compétences associées
- Contribuer aux réunions, aux travaux et aux actions du comité local école-entreprise auquel le lycée participe
- En lien avec les équipes pédagogiques, avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, participer à l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves en classe terminale et au suivi des publics sortants
- Contribuer à l'installation et à l'animation du réseau d'anciens élèves de l'établissement

Organiser les temps de formation en milieu professionnel
- Prospecter, collecter, suivre, capitaliser les offres de stage ou d'apprentissage disponibles sur le bassin d'emploi ou au-delà
- Sous la responsabilité du chef d'établissement, en lien avec le DDFPT et les enseignants, contribuer à la préparation et à la planification des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) et des stages
- En appui des enseignants, accompagner les jeunes dans leurs recherches de stage ou d'alternance au regard des référentiels des diplômes en s'appuyant sur l'annexe pédagogique de chaque convention de PFMP pour les élèves et sur le contrat individuel de formation pour les apprentis
- Contribuer avec les enseignants à l'organisation du suivi des périodes de formation en milieu professionnel et des allocations de PFMP