Adjoint de Direction Foyer de Vie les Tourelles H/F - Adapei 27

Première association du Département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1300 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 520 professionnels
Rejoindre notre association c'est participer à un projet sociétal ambitieux « être acteur d'une société solidaire et inclusive » et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivéesVous assurerez, l'ensemble de vos missions sous l'autorité de la direction d'établissement en privilégiant un management bienveillant et responsabilisant. En binôme, avec un second Adjoint de Direction, vous êtes garants de la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Vous managez et animez une équipe de professionnels.
Vous recrutez les professionnels.
Vous organisez et planifiez le travail au sein de l'établissement.
Vous participez au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe.
Vous supervisez les activités, et coordonnez les interventions.

Vous garantissez la qualité et la mise en oeuvre des projets personnalisés et conduisez les réunions des équipes dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité centrée sur la Valorisation des Rôles Sociaux et l'inclusion.

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 du secteur médico-social, vous bénéficiez d'une expérience significative du management d'équipe.

Vos aptitudes relationnelles, votre goût du travail en équipe et en réseau sont attendues. Vous êtes de plus doté(e) de connaissances du handicap psychique et de la déficience intellectuelle.

La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire.

Experience : 24 Mois

Compétences : Techniques de négociation avancées

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Management d'équipe
• Réactivité